Dr. Guillermo Conti: Perfil Profissional e Trajetória
O Dr. Guillermo Conti é o advogado titular e fundador do Conti Advogados Trabalhistas (Conti Abogados Laboralistas), com sede profissional na Maipú 42, 9º andar, na Cidade Autônoma de Buenos Aires. Sua atuação é dedicada exclusivamente à tutela integral dos direitos do trabalhador em relações de emprego, litígios trabalhistas e conciliações perante a Justiça Nacional do Trabalho e a Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT, o órgão argentino regulador de acidentes de trabalho).
Formação Acadêmica e Habilitação Profissional
Graduado em Direito pela Faculdade de Direito da Universidad de Buenos Aires (UBA), conta com formação de pós-graduação em Direito do Trabalho e Relações Trabalhistas individuais e coletivas. Está devidamente registrado no Colegio Público de la Abogacía de la Capital Federal (CPACF), a entidade de classe obrigatória dos advogados de Buenos Aires, sob o registro Tomo 154, Fólio 415 — plenamente habilitado para exercer a advocacia em toda a Capital Federal e perante a Justiça Federal.
Verificação do Registro Profissional e Transparência
Em estrito cumprimento das normas éticas e de transparência, o registro profissional do Dr. Guillermo Conti pode ser auditado e confirmado diretamente no cadastro público oficial do Colegio Público de la Abogacía de la Capital Federal, informando os dados Tomo 154 e Fólio 415.
Áreas de Atuação e Especialidades
Em seu exercício profissional nos tribunais trabalhistas da Cidade de Buenos Aires, o Dr. Conti atuou em centenas de litígios envolvendo:
- Demissões sem justa causa e arbitrárias: cobrança e cálculo preciso da indenização por tempo de serviço prevista no Artigo 245 da LCT, além da integração do mês de demissão, aviso prévio e diferenças salariais.
- Trabalho não registrado e fraude trabalhista: aplicação da normativa de proteção contra o emprego não registrado ("trabalho informal"), data de admissão fraudada e salários não declarados, nos termos da Lei 24.013 e da Lei 25.323.
- Acidentes de trabalho e doenças profissionais: assistência técnica e médica obrigatória perante as Comissões Médicas da SRT, divergências e ações judiciais de incapacidade nos termos da Lei 24.557, com base na doutrina constitucional firmada no julgamento "Aquino" da Corte Suprema.
- Negociação e conciliação pré-processual (SECLO): representação técnica em audiências do serviço de conciliação trabalhista obrigatória previsto na Lei 24.635, zelando pela intangibilidade das verbas devidas ao trabalhador.
Compromisso Deontológico e Papel Editorial
O Dr. Guillermo Conti atua como responsável editorial deste acervo digital. Todos os artigos do glossário, os guias de serviços e os comentários de jurisprudência são revisados pessoalmente por ele para assegurar exatidão jurídica, atualização normativa e referência a fontes primárias oficiais, como o InfoLEG, o SAIJ e o Boletín Oficial de la República Argentina.
Compromisso YMYL (Your Money or Your Life)
Neste escritório não se prometem resultados garantidos nem valores assegurados de antemão. Cada relação de trabalho apresenta particularidades probatórias próprias, que devem ser avaliadas à luz das notificações trocadas, da documentação salarial e dos depoimentos testemunhais.
Atendimento Profissional no Escritório
O escritório está estrategicamente localizado no coração da Cidade de Buenos Aires, a poucos metros da Plaza de Mayo e com acesso imediato aos Tribunais Nacionais do Trabalho:
- Endereço: Maipú 42, 9º andar, CABA (C1084ABB).
- Telefone direto: +54 11 2604-4758
- Consultas por e-mail: guillermoconti@contiabogados.com
- Horário de atendimento: Segunda a sexta-feira, das 9h às 19h.
Para agendar uma consulta, entre em contato diretamente pelo WhatsApp ou pelo formulário de contato do escritório.
Artigos e Recursos de Autoria do Dr. Conti
- Análise do Artigo 245 da LCT: fórmula de cálculo e revisão do teto indenizatório em convenções coletivas.
- Comentário ao Acórdão Plenário Vizzoti: proteção contra a confiscatoriedade em salários não alcançados pelos tetos sindicais.
- Guia Prático do Telegrama Trabalhista Gratuito (Lei 23.789): como notificar o empregador com plena validade probatória e sem custos.