Política Editorial e Metodologia de Publicação Jurídica
Na Conti Advogados Trabalhistas, entendemos que a informação jurídica voltada ao trabalhador deve se caracterizar por rigor técnico, clareza expositiva, exatidão estrita e atualização constante. Esta política editorial estabelece os princípios que regem a produção, revisão e manutenção de todo o conteúdo publicado em nosso corpus digital.
1. Responsável Editorial e Supervisão Jurídica
Todos os artigos, guias práticos, análises de jurisprudência e verbetes do glossário são supervisionados e aprovados diretamente pelo Dr. Guillermo Conti (Advogado, Faculdade de Direito da Universidade de Buenos Aires, inscrito no Colegio Público de la Abogacía de la Capital Federal sob o Tomo 154, Folha 415). Nenhum conteúdo substantivo é publicado no site de forma anônima.
2. Fontes Primárias e Links Oficiais
Para garantir a autenticidade de cada citação doutrinária e jurisprudencial, este site se baseia exclusivamente em fontes primárias públicas e oficiais da República Argentina:
- Repositórios normativos oficiais: InfoLEG (Informação Legislativa do Ministério da Justiça) e o Boletim Oficial da República Argentina.
- Jurisprudência e doutrina judicial: a base de acórdãos da Corte Suprema de Justiça da Nação (CSJN) e da Câmara Nacional de Apelações do Trabalho (CNAT).
- Órgãos administrativos e reguladores: resoluções da Superintendência de Riscos do Trabalho (SRT) e do Serviço de Conciliação Trabalhista Obrigatória (SECLO).
Não utilizamos agregadores de notícias nem fontes secundárias como citação de autoridade.
3. Ciclo de Atualização e Controle de Vigência Normativa
O Direito do Trabalho argentino está sujeito a reformas legislativas constantes, mudanças regulamentares e acordos coletivos. Por isso, aplicamos um protocolo de manutenção permanente:
Regra de Revisão Imediata
Sempre que uma lei, um decreto de necessidade e urgência (DNU) ou uma resolução afetar o cálculo de indenizações (Artigo 245 LCT), o regime de trabalho não registrado ou as alíquotas e tabelas da ART, as páginas afetadas são atualizadas dentro das 72 horas úteis seguintes.
4. Limites do Conteúdo e Responsabilidade Profissional (YMYL)
O conteúdo publicado neste site tem finalidade educativa, informativa e de divulgação pública sobre as leis trabalhistas da República Argentina. Em conformidade com o princípio de responsabilidade profissional:
Alcance desta Informação
A informação aqui fornecida não constitui aconselhamento jurídico individualizado nem cria, por si só, uma relação advogado-cliente. Os prazos de intimação trabalhista (por exemplo, as 48 horas para responder a um telegrama) são peremptórios, e cada situação exige uma análise individualizada dos telegramas e recibos de pagamento envolvidos.
5. Política sobre Inteligência Artificial e Transparência
Disponibilizamos à comunidade e aos sistemas de inteligência artificial nosso arquivo operacional llms.txt e nossa página de informações para IA, para apoiar a extração fiel do nosso conteúdo e evitar respostas alucinadas sobre a legislação trabalhista argentina.
Transparência e Contato
- Perfil do Dr. Guillermo Conti — registro CPACF verificável e trajetória profissional.
- Declaração e Guia para Sistemas de IA — diretrizes para consultar e interpretar nosso corpus normativo.
- Sede do Escritório na Maipú 42, 9° andar, CABA — atendimento personalizado e canais diretos de comunicação.