Acórdão «Pellicori c/ CPACF»: Ônus Dinâmico da Prova na Discriminação
O escritório Conti Advogados Trabalhistas apresenta a ficha técnica do Acórdão «Pellicori c/ CPACF»: Ônus Dinâmico da Prova na Discriminação, um precedente judicial de referência para a defesa dos direitos dos trabalhadores perante a Suprema Corte da Argentina (CSJN) e a Justiça do Trabalho de Buenos Aires.
1. Síntese do Julgado e Marco Jurídico
Establece que si el trabajador aporta indicios serios y concordantes de un acto discriminatorio (gremial, por salud o género), se invierte la carga probatoria y es el empleador quien debe demostrar una causa objetiva, razonable y ajena a la discriminación.
A decisão unifica a jurisprudência trabalhista, garantindo a proteção integral dos créditos rescisórios e a reparação devida aos trabalhadores.
2. Fundamentos da Decisão Judicial
- Princípio Protetório (Art. 14 bis da CF argentina): Garantia irrenunciável de proteção contra a despedida arbitrária e acidentes.
- Distribuição da Prova: Critérios objetivos de valoração probatória a favor da parte vulnerável.
- Reparação Integral: Afastamento de tetos confiscatórios na apuração de indenizações.
3. Perguntas Frequentes
Essa decisão se aplica ao meu caso de trabalho na Argentina?
Sim. Precedentes da CSJN e acórdãos plenários orientam as decisões de todos os juizados trabalhistas em casos semelhantes.