Quanto Tempo Tenho para Reclamar Trabalho Sem Registro na Argentina
O trabalhador dispõe do prazo estrito de 2 anos (Art. 256 da LCT) após a demissão para reclamar trabalho sem registro, com suspensão por telegrama e SECLO.
Preocupado com o vencimento do prazo da sua rescisão?
Consulte o Dr. Guillermo Conti para interromper a prescrição imediatamente:
Distinções Conceituais Indispensáveis
- Prescrição Bienal Estrita (2 Anos): As ações devem ser ajuizadas em até 24 meses após a saída da empresa.
- Telegrama Suspende por 6 Meses: Garante prazo suplementar para formalização do processo.
- SECLO Interrompe a Prescrição: A conciliação administrativa paralisa a contagem do prazo processual.
1. Prazo Prescricional de 2 Anos (Artigo 256 da LCT)
O Artigo 256 da Lei de Contrato de Trabalho argentina estabelece que as ações trabalhistas prescrevem em dois (2) anos contados a partir da rescisão do contrato de trabalho.
2. Suspensão e Interrupção da Prescrição
O prazo bienal pode ser formalmente suspenso e interrompido por dois atos processuais:
- Interrupção pelo SECLO (Lei 24.635): A instauração da conciliação no Ministério do Trabalho interrompe a prescrição durante todo o trâmite até 20 dias após o encerramento.
- Suspensão por Telegrama (Artigo 257 da LCT): O envio de telegrama trabalhista suspende a prescrição por 6 meses por uma única vez.
Perguntas Frequentes
Posso processar por trabalho sem registro ocorrido há 3 anos?
Não. Decorridos mais de 2 anos da rescisão sem notificação formal, o direito de ação prescreve.
Como suspender o prazo prescricional?
O telegrama trabalhista suspende o prazo por 6 meses e o requerimento no SECLO interrompe a contagem.
Posso cobrar diferenças salariais de todo o período trabalhado?
As diferenças salariais são limitadas aos últimos 24 meses retroativos.
O prazo de 2 anos aplica-se a acidentes de trabalho da ART?
Sim. O prazo prescreve em 2 anos contados da alta médica ou laudo de incapacidade.