O Que Acontece se Eu Mandar um Telegrama e For Demitido no Dia Seguinte?
A demissão em retaliação após notificação por telegrama garante a cobrança integral do Artigo 245 da LCT sobre o salário real, aviso prévio e acordo rápido no SECLO.
Foi demitido após enviar notificação por telegrama?
Exija sua indenização integral com o Dr. Guillermo Conti sem custo inicial:
Distinções Conceituais Indispensáveis
- Retaliação Consolida a Rescisão Integral: Garante o recebimento de 100% do Artigo 245 da LCT.
- Presunção pelo Silêncio (Art. 57 LCT): Sem resposta em 48 horas, a lei presume verdadeiros os fatos do trabalhador.
- Conciliação Imediata no SECLO: Notifica a empresa para formalizar o pagamento em audiência.
1. Demissão em Retaliação e Boa-Fé Contratual (Artigo 63 da LCT)
Ser demitido logo após enviar um telegrama trabalhista exigindo registro ou salários constitui demissão em retaliação e abuso de direito patronal (Artigo 63 da LCT).
A retaliação consolida o direito do trabalhador à indenização integral do Artigo 245 da LCT calculada sobre o salário real pleiteado, aviso prévio indenizado e integração do mês.
2. Rejeição Telegráfica e Instauração do SECLO
Encaminha-se telegrama rejeitando a justa causa forjada e instaura-se o procedimento conciliatório obrigatório no SECLO na Capital Federal.
Perguntas Frequentes
A empresa pode alegar justa causa após meu telegrama?
A Justiça do Trabalho anula acusações forjadas criadas após a notificação regular do trabalhador.
Qual rescisão recebo se for demitido em retaliação?
100% da indenização do Artigo 245 da LCT, aviso prévio, integração do mês, saldo de salário, 13º e férias proporcionais.
O que ocorre se a empresa não responder ao telegrama?
O silêncio patronal por mais de 48 horas cria presunção legal em favor do trabalhador (Artigo 57 da LCT).
Em quanto tempo ocorre a audiência no SECLO?
A primeira audiência de conciliação é agendada em média de 15 a 25 dias úteis.