Salário em Criptoativos e Moeda Estrangeira (Lei 27.802)
A Lei 27.802 e as alterações aos artigos 105 e 124 da Lei de Contrato de Trabalho argentina estabelecem as diretrizes legais sobre o pagamento de salários em criptomoedas, criptoativos e moeda estrangeira.
1. Natureza Jurídica e Limite de 20% em Utilidades
Na jurisprudência trabalhista argentina, os criptoativos (USDT, BTC, ETH) são classificados como pagamento em utilidades/espécie (Art. 105 LCT):
- Limite de 20%: O pagamento em criptoativos não pode ultrapassar 20% do salário bruto total do trabalhador.
- Moeda Estrangeira (USD): O pagamento em dólares é permitido pelo Art. 124 da LCT mediante crédito em conta bancária oficial.
- Irredutibilidade Salarial: A volatilidade do mercado de criptoativos não pode reduzir o piso salarial garantido pela convenção coletiva.
2. Perguntas Frequentes
O empregador pode pagar todo o salário em criptomoedas na Argentina?
Não. A legislação argentina limita o pagamento em utilidades a no máximo 20%, exigindo que 80% seja pago em dinheiro ou moeda estrangeira em conta bancária.