Varizes por Trabalho em Pé: Reclamação à ART

Se você passa a jornada em pé — no comércio, na segurança, na gastronomia, na indústria — e desenvolveu varizes nas pernas, a lei argentina pode reconhecer isso como doença profissional. Você tem direito a indenização da ART, com advogado pago pela seguradora, sem custo algum no trâmite administrativo.

1. O Que Diz o Decreto 49/2014 sobre Varizes Ocupacionais

Até 2014, as varizes nas pernas não apareciam no Listado de Doenças Profissionais da Lei 24.557 (Lei de Riscos do Trabalho). Um trabalhador que passava a vida em pé e desenvolvia varizes tinha que provar, caso a caso, a relação entre a doença e o trabalho — um caminho longo e incerto.

Isso mudou com o Decreto 49/2014 (Boletim Oficial de 20/1/2014). A norma incorporou ao Listado de Doenças Profissionais — aprovado originalmente pelo Decreto 658/96 — o agente de risco "aumento da pressão venosa nos membros inferiores", associado à doença "varizes primárias bilaterais". Na prática: se você trabalha muitas horas em pé e desenvolveu varizes nas duas pernas, a lei já presume a ligação com o seu trabalho, sem que você precise provar tudo do zero.

O mesmo decreto também alterou a Tabela de Avaliação de Incapacidades Laborais (o barema aprovado pelo Decreto 659/96), incluindo pela primeira vez critérios para avaliar o grau de incapacidade por varizes ocupacionais.

O diagnóstico costuma se apoiar no eco-doppler venoso, exame que comprova a insuficiência valvular superficial e profunda nas veias das pernas. É esse laudo, junto com a comprovação do tempo de bipedestação, que a Comissão Médica da SRT analisa para reconhecer sua doença como profissional.

2. Requisitos para Reclamar: O Que a Lei Exige

Nem toda pessoa com varizes tem direito à indenização da ART. O Decreto 49/2014 fixa condições objetivas que a Comissão Médica verifica antes de reconhecer o nexo entre a doença e o trabalho:

• Três anos de exposição, no mínimo: trabalho em condições de bipedestação prolongada durante pelo menos 3 anos, contínuos ou descontínuos, dentro da jornada habitual da sua atividade.
• Bipedestação estática: ficar de pé, sem deambulação, por pelo menos 2 horas seguidas na jornada.
• Bipedestação com deambulação restrita: caminhar menos de 100 metros por hora, durante pelo menos 3 horas seguidas.
• Bipedestação com carga: ficar de pé por tempo prolongado enquanto levanta, empurra ou transporta objetos pesados.
• Bipedestação com calor: trabalho em pé prolongado em ambientes com temperatura e umidade acima dos limites legais.

Como referência geral, mais de 2 horas seguidas de pé na jornada habitual já é considerado bipedestação prolongada. Mesmo com um tempo menor, a Comissão Médica pode reconhecer o caso se as condições concretas de trabalho favorecerem o aparecimento da doença.

Se você não tem exame pré-admissional que mostre que já tinha varizes antes de começar a trabalhar, a lei presume que a doença tem relação com o seu trabalho — desde que comprove as condições de exposição acima. Cabe à ART provar o contrário, não a você.

Profissões típicas nesse cenário: vendedores e operadores de caixa no comércio, seguranças, garçons e cozinheiros, cabeleireiros, operários de linha de produção, professores e enfermeiros que passam a jornada de pé.

3. Trâmite na Comissão Médica da SRT

Desde a Lei 27.348, o caminho para reclamar a indenização é obrigatório e exclusivo: antes de qualquer ação judicial, você deve passar pela Comissão Médica Jurisdicional (CMJ) da Superintendência de Riscos do Trabalho (SRT).

1. Escolha da jurisdição: você pode apresentar o trâmite na CMJ do seu domicílio, do local onde presta serviços, ou de onde costuma se reportar ao empregador — a opção é sua.
2. Denúncia e documentação: apresente DNI, o laudo do eco-doppler e demais estudos médicos, e o formulário de opção de jurisdição.
3. Audiência médica: um médico oficial avalia suas pernas e define se há incapacidade e em que percentual, segundo a Tabela de Avaliação de Incapacidades Laborais vigente.
4. Prazo de decisão: a CMJ tem 60 dias úteis administrativos para se manifestar, contados da primeira apresentação completa. O prazo pode ser prorrogado por mais 30 dias em casos que exijam prova adicional sobre o nexo com o trabalho, com justificativa expressa.
5. Homologação: havendo acordo sobre o percentual e o valor, o Serviço de Homologação da própria Comissão Médica formaliza o pagamento.

Se você discordar da decisão, pode pedir revisão à Comissão Médica Central ou recorrer diretamente à Justiça do Trabalho da jurisdição da comissão que analisou seu caso — a escolha é sua. A validade desse trâmite administrativo obrigatório foi confirmada pela Câmara Nacional de Apelações do Trabalho no caso "Burghi, Florencia Victoria c/ Swiss Medical ART S.A." (Sala II, 3/8/2017).

Trabalhadores sem registro formal, nas situações alcançadas pelo art. 28 da Lei 24.557, não precisam passar por essa etapa administrativa: têm acesso direto à Justiça do Trabalho.

Durante todo o trâmite administrativo, os honorários do seu advogado e o custo de qualquer perícia correm por conta da ART, conforme a Lei 27.348. Você não paga nada até receber a indenização.

4. Como se Calcula a Indenização

A prestação por incapacidade permanente parcial segue a fórmula do art. 14 da Lei 24.557, com o texto da Lei 26.773:

O percentual de incapacidade não é um número fixo para "varizes" em geral: depende do grau clínico constatado no exame (varizes leves, moderadas ou com sinais de insuficiência mais avançada), avaliado segundo a Tabela de Avaliação de Incapacidades Laborais e os fatores de ponderação — idade, tipo de tarefa, capacidade de recuperação — que essa tabela prevê. É o médico da Comissão, não a ART, quem fixa esse percentual, e é por isso que ter um advogado especializado presente na audiência faz diferença.

5. Erros Comuns que Reduzem sua Indenização

6. Até Quando Você Pode Reclamar

O direito a reclamar a indenização por varizes ocupacionais não é eterno. O prazo de prescrição, tanto pela via sistêmica da Lei 24.557 quanto pela eventual ação civil por danos derivados de doenças do trabalho, é de 2 anos. O prazo começa a correr quando a prestação se torna exigível — em regra, a partir do momento em que a incapacidade é determinada como definitiva pela Comissão Médica ou pelo médico assistente, o que também costuma coincidir com a alta médica.

Na prática, isso significa duas coisas: primeiro, mesmo que você já não trabalhe mais naquela empresa, ainda pode reclamar se a doença apareceu ou foi diagnosticada nos últimos 2 anos. Segundo, quanto mais você demora para consultar um advogado depois do diagnóstico, mais perto fica de perder o direito — por isso vale buscar orientação assim que perceber os primeiros sintomas persistentes, e não esperar que as varizes piorem.

Perguntas Frequentes