Advogado Trabalhista em Tribunales, Lavalle 1554 e Palacio de Justicia (CABA)

Se você trabalha —ou foi demitido— em Tribunales, na Lavalle 1554 ou nos arredores do Palacio de Justicia, seu reclamo tem um único caminho: primeiro o SECLO, depois a Justiça Nacional do Trabalho. É o foro com competência trabalhista ordinária dentro da Cidade de Buenos Aires: oitenta varas de primeira instância e uma Câmara com dez Salas, a metros de onde você trabalha.

1. Qual foro julga o seu caso se você trabalha em Tribunales

Tribunales fica dentro da Cidade Autônoma de Buenos Aires. Esse único dado define todo o resto. Seu processo é regido pela Lei 18.345, a Lei de Organização e Procedimento da Justiça Nacional do Trabalho (texto ordenado pelo Decreto 106/98), e não pelo procedimento trabalhista bonaerense nem por qualquer código provincial. O foro tem duas instâncias: oitenta varas nacionais do trabalho monocráticas, cada uma com uma secretaria, e a Câmara Nacional de Apelações do Trabalho, com dez Salas de três juízes que decidem por maioria.

Primeira regra que vale a pena saber: essa competência é improrrogável, inclusive a territorial (art. 19, Lei 18.345). Você não pode pactuar com a empresa que o conflito será discutido em outro tribunal. Uma cláusula de eleição de foro no seu contrato não vale nada.

Segunda regra: não se entra na vara pela porta da frente. Antes é preciso esgotar o SECLO, a instância de conciliação obrigatória e prévia que a Lei 24.635 impôs aos reclamos de competência da justiça nacional do trabalho (art. 1). O trâmite é gratuito para você (art. 3). Ficam fora dessa obrigação os mandados de segurança e medidas cautelares, as diligências preliminares e prova antecipada, as ações contra empregadores em recuperação ou falidos e as ações contra o Estado nacional, provincial e municipal (art. 2).

Esse passo não é formalidade. A certidão de ter comparecido e esgotado a instância conciliatória é requisito da petição inicial (art. 65, inc. 7, Lei 18.345). Se a inicial chegar sem o certificado do SECLO, o juiz intima você a juntá-lo em três dias, sob pena de arquivamento.

Quando o SECLO fracassa, você também não escolhe a vara. A inicial é protocolada perante a Câmara, que fixa o sistema de distribuição dos processos (art. 66): a Secretaria Geral sorteia o processo e o envia à vara sorteada. A Resolução CNAT 24/21 digitalizou o formulário de início justamente para agilizar esse sorteio na Mesa Geral de Entradas.

Já na vara, o juiz revisa primeiro a própria competência —pode declarar-se incompetente de ofício— e depois os requisitos de admissibilidade; havendo defeitos de forma, intima você a saná-los em três dias (art. 67). Superado esse filtro, a inicial é citada com prazo de dez dias para contestar, e a citação deve ocorrer em prazo não superior a vinte dias do recebimento do processo pela vara (art. 68).

3. Passo a passo do seu reclamo se você trabalha em Tribunales

1. Notifique por telegrama. O telegrama trabalhista é gratuito para o trabalhador (Lei 23.789) e deixa por escrito o que você reclama e desde quando.
2. Inicie o SECLO. O reclamo é formalizado no formulário do órgão (art. 7, Lei 24.635) e essa apresentação suspende a prescrição pelo prazo do art. 257 da LCT: seis meses. O prazo geral para reclamar é de dois anos (art. 256, LCT); o detalhe está no nosso guia sobre suspensão e interrupção da prescrição.
3. Sorteio do conciliador e primeira audiência. O SECLO designa por sorteio público um conciliador do Registro Nacional (art. 8) e marca uma audiência que deve ocorrer dentro de dez dias dessa designação (art. 16). Hoje as audiências são virtuais (Disposição SECLO 13.028/22, B.O. 8/6/2022).
4. Ir com advogado próprio não é opcional. O art. 17 exige assistência de advogado —ou sindical, com personalidade gremial— e limita o pacto de quota litis a 10% do valor conciliado. Faltar sem justificativa gera multa de 100% dos honorários do conciliador (art. 19). Ampliamos o tema em assistência de advogado nas audiências do SECLO.
5. Prazo do conciliador. Vinte dias úteis a contar da audiência, prorrogáveis por até quinze dias se ambas as partes propuserem (art. 18).
6. Havendo acordo, ele precisa ser homologado. A ata é encaminhada ao Ministério do Trabalho, que decide em três dias e homologa se o acordo representa justa composição de direitos conforme o art. 15 da LCT (arts. 22 e 23). Se a empresa não pagar um acordo homologado, ele é executado perante as varas nacionais do trabalho de primeira instância e o juiz pode aplicar multa a seu favor de até 30% do valor conciliado (art. 26).
7. Sem acordo, abre-se a via judicial. Só então se elabora a petição inicial, com o certificado do SECLO e o bônus da Ordem dos Advogados da Capital Federal (CPACF). Você pode ver os requisitos do art. 65 da Lei Orgânica.
8. A procuração, se você atuar por procurador, é assinada presencialmente. Vale o regulamento da Res. CNAT 23/13, alterada pela Res. CNAT 8/14, e pela Ata CNAT N° 2751, de 27/10/2021, a assinatura é presencial: é preciso comparecer com documento ao Setor de Procurações da Lavalle 1554, com agendamento prévio. Você também pode litigar com advogado como patrono, sem outorgar procuração.
9. Sorteio, citação e revelia. O juiz controla competência e admissibilidade e cita a empresa com prazo de dez dias. Se ela não contestar estando regularmente citada, é declarada revel e os fatos da sua inicial presumem-se verdadeiros, salvo prova em contrário (art. 71).
10. Provas e sentença. A audiência de prova oral ocorre dentro de dez dias após o prazo do art. 80, e nela o juiz é obrigado a tentar um acordo. As sentenças definitivas têm prazo de trinta dias em primeira instância e sessenta na Câmara (art. 27). Se alguém apelar, o processo sobe a uma das dez Salas da CNAT.

4. Quais atos do seu processo passam fisicamente por Tribunales

Boa parte do processo trabalhista portenho é eletrônica, mas não tudo. Há três atos que seguem ancorados na região.

O primeiro é o sorteio. Sua inicial não é recebida por uma vara: é recebida pela Secretaria Geral da Câmara Nacional de Apelações do Trabalho, que sorteia o processo por sistema informático e o envia à vara designada. Nem você nem a empresa escolhem juiz.

O segundo é a procuração. Se você atuar por procurador, o Setor de Procurações da Câmara, na Lavalle 1554, exige presença pessoal do outorgante com documento e agendamento. É o único ponto do circuito em que você precisa estar fisicamente na região.

O terceiro é o bônus do CPACF juntado com a inicial: é obrigação legal a cargo do advogado (art. 51, inc. d, Lei 23.187) e se adquire na sede da Ordem ou nas salas de profissionais dos prédios do tribunal.

Nada disso custa dinheiro para você: no procedimento judicial os trabalhadores e seus dependentes estão isentos de tributos (art. 41, Lei 18.345).

5. Erros que saem caro neste foro

• Supor que morar em CABA habilita você a acionar em CABA. É o erro mais frequente da região. Olha-se onde você trabalhou, onde o contrato foi celebrado e onde o seu empregador tem domicílio (art. 24), não onde você dorme.
• Protocolar a inicial sem o certificado do SECLO. O juiz intima por três dias e, se você não juntar, arquiva. Antes desse passo, verifique se o seu reclamo pode ser iniciado sem passar pelo SECLO.
• Deixar o processo parado. É a mudança mais perigosa de 2026. O art. 46 da Lei 18.345, substituído pelo art. 82 da Lei 27.802, eliminou o impulso de ofício: hoje o procedimento é impulsionado pelas partes e a instância caduca por inatividade em seis meses na primeira instância e em três meses na segunda, no rito sumaríssimo, no executivo e nos incidentes, sem intimação prévia. Um processo parado não espera mais: cai.
• Guardar prova para depois. O art. 65 ganhou um inciso 8 (art. 83 da Lei 27.802): a inicial deve mencionar os meios de prova e juntar os documentos ou indicar onde estão. O que não for oferecido ali depois custa muito mais para entrar.
• Somar corréus só para “trazer” o processo a Tribunales. Com a redação atual do art. 24, o ponto de conexão é o domicílio do empregador. Acionar uma ART ou uma empresa vinculada com sede em CABA já não basta, por si só, para fixar a causa aqui.
• Inflar o valor do pedido. A reforma incorporou ao art. 20 da LCT uma sanção por pedido excessivo inescusável: se você superestimar objetivamente o que pede, as custas podem ficar a seu cargo, solidariamente com o seu advogado.
• Faltar à audiência do SECLO ou ir sem advogado. A ausência injustificada tem multa (art. 19, Lei 24.635) e comparecer sem assistência faz com que a audiência não avance sobre o mérito. Veja também o que acontece se a empresa não comparece.
• Assinar um acordo sem homologação. Sem a decisão homologatória, o acordo não adquire autoridade de coisa julgada nem é executado pela via rápida dos arts. 132 a 136 da Lei 18.345.

6. Perguntas frequentes sobre reclamos trabalhistas em Tribunales e Palacio de Justicia