Servicios Jurídicos Especializados en Derecho Laboral
El estudio Conti Abogados Laboralistas brinda asesoramiento técnico y patrocinio letrado integral en todos los conflictos derivados del contrato de trabajo y la relación de dependencia en la República Argentina. Centralizamos nuestra labor en la defensa irrestricta de los derechos económicos y la integridad psicofísica del trabajador, interviniendo desde la redacción del primer telegrama hasta la sentencia definitiva o el acuerdo en sede del SECLO.
Áreas de Práctica y Especialidades de Defensa Laboral
El estudio Conti Abogados Laboralistas organiza su patrocinio profesional en unidades de atención especializadas para trabajadores en relación de dependencia en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y Provincia de Buenos Aires:
1. Despidos, Indemnizaciones y Liquidaciones Finales
Despidos Injustificados y Liquidación Final
Despidos directos, verbales o con falsas causas. Reclamo de indemnización completa, preaviso, integración y SAC.
Ver servicio de despidos →Despido por Cierre de Establecimiento
Defensa ante ceses por clausura o quiebra. Cobro del 100% de indemnización e impugnación de falsas crisis.
Ver cierre de establecimiento →Despido por Fuerza Mayor o Falta de Trabajo
Impugnación del pago al 50%. Exigencia del procedimiento preventivo de crisis y reclamo de indemnización total.
Ver fuerza mayor →Despido Durante Licencia Médica
Cobro de indemnización por despido más salarios adeudados hasta el alta médica o agotamiento de plazos.
Ver despido en licencia →Despido en Período de Prueba
Exigencia de registración previa, preaviso y liquidación proporcional obligatoria.
Ver período de prueba →Despido por Embarazo, Maternidad o Matrimonio
Reclamo de la indemnización agravada especial de un año de sueldos (13 salarios adicionales).
Ver despido agravado →2. Accidentes de Trabajo, Enfermedades Profesionales y ART
Accidentes Laborales e Incapacidad ART
Patrocinio en Comisiones Médicas, determinación de incapacidad física y cobro de indemnizaciones tarifadas.
Ver reclamo ART →Rechazo de Siniestro por la ART
Trámite de divergencia en el rechazo ante la SRT, plazo de 20 días y cobertura obligatoria de prestaciones médicas.
Ver rechazo de ART →Alta Médica Prematura de la ART
Impugnación de altas sin curación, continuación del tratamiento kinesiológico y cobro de días caídos.
Ver alta médica prematura →Hernia de Disco y Reclamos a la ART
Prueba del nexo causal por tareas de fuerza, sobrecarga o movimientos repetitivos ante Comisiones Médicas.
Ver hernia de disco →Estrés Laboral y Síndrome de Burnout
Reclamos por enfermedades no listadas, pericias psicológicas y reparación civil por daño moral y psicofísico.
Ver estrés y burnout →3. Trabajo No Registrado, Monotributo y Fraude Laboral
Trabajo en Negro y Registración Deficiente
Intimación formal de registración, fecha de ingreso real, sueldos fuera de recibo y despido indirecto.
Ver trabajo no registrado →Monotributo y Fraude Laboral
Reconocimiento de la relación de dependencia de profesionales y técnicos obligados a facturar mensualmente.
Ver fraude por monotributo →Diferencias Salariales y Horas Extras
Reclamo por categorías mal encuadradas, adicionales impagos y recargo del 50% y 100% en jornadas extendidas.
Ver diferencias salariales →Modificación de Condiciones (Ius Variandi)
Defensa ante traslados abusivos, cambios de horario perjudiciales o rebajas de salario y tareas.
Ver ius variandi →Acoso Laboral y Mobbing
Patrocinio ante maltrato psicológico, aislamiento, violencia laboral y desvinculaciones por injuria grave.
Ver acoso laboral →4. Verticales por Actividad y Conciliación SECLO
Abogado Laboral Empleados de Comercio
Reclamos específicos de comercio: horas extras de fin de semana, presentismo, comisiones en negro y despidos.
Ver servicio comercio →Abogado Laboral Construcción (UOCRA)
Fondo de Cese Laboral, libreta de aportes (IERIC), accidentes graves en obra y trabajo no registrado.
Ver servicio UOCRA →Conciliación Laboral Obligatoria (SECLO)
Patrocinio letrado obligatorio en audiencias previas en CABA, negociación de acuerdos y cobro homologado.
Ver trámite SECLO →⭐ Especialidades Críticas & Auditoría de Indemnizaciones
Calcular Indemnización por Despido
Auditoría de liquidaciones finales sin cargo. Cálculo del Art. 245 LCT, preaviso y rubros omitidos por la empresa.
Calcular liquidación →Respuesta a Telegrama de Despido
Rechazo formal de falsas causas patronales antes del vencimiento del plazo perentorio de 48 horas.
Ver defensa urgente →Reclamos contra la ART (SRT)
Patrocinio legal obligatorio para cobrar la máxima indemnización por incapacidad tras accidentes o altas médicas.
Ver trámite ART →Patrocinio en Audiencias SECLO
Asistencia letrada en conciliaciones laborales obligatorias. Negociación directa por el 100% de su liquidación.
Ver audiencias SECLO →Despido Verbal y Negativa de Ingreso
Qué hacer si no lo dejan entrar a trabajar o lo despidieron de palabra. Intimación por telegrama gratuito.
Ver despido verbal →Falso Monotributo y Facturación
Reclamo de relación de dependencia real, aguinaldos y vacaciones adeudadas para quienes facturan con horario y jefe.
Ver fraude monotributo →Gastronómicos y Hotelería (CCT 389/04)
Defensa de mozos, cocineros y hoteleros. Reclamo de horas extras nocturnas y trabajo en negro.
Ver gastronómicos →Camioneros y Logística (CCT 40/89)
Choferes de camión y reparto. Cobro de kilómetros recorridos, viáticos, permanencia y despidos.
Ver camioneros →Seguridad Privada (CCT 507/07)
Vigiladores y custodios. Reclamo de jornadas de 12 hs, adicionales nocturnos y francos impagos.
Ver seguridad privada →Call Centers y Telemarketing
Operadores telefónicos y telemarketers. Límite de 36 hs semanales, burnout y horas extras impagas.
Ver call centers →Conceptos Clave del Glosario Laboral
- Indemnización por Antigüedad (Art. 245 LCT) Cómo se liquida el mes por año de servicio y qué conceptos integran la base salarial.
- Telegrama Laboral Gratuito (Ley 23.789) Mecanismo legal de comunicación formal sin costo para el dependiente.
- Régimen del Período de Prueba (Art. 92 bis LCT) Plazos legales, registración obligatoria y alcances del distracto.